Indagine Kaspersky i dipendenti di piccole imprese richiedono meno flessibilita rispetto a quelli di grandi aziende ma il sostegno emotivo e un bisogno comune a entrambe le realta

Indagine Kaspersky: i dipendenti di piccole imprese richiedono meno flessibilità rispetto a quelli di grandi aziende, ma il sostegno emotivo è un bisogno comune a entrambe le realtà

Condividi: 13 gennaio 2021 (Milano, 13 gennaio 2021) – Milano, 13 gennaio 2021 – Secondo quanto emerso da una recente indagine di Kaspersky condotta in Europa, i dipendenti di aziende di piccole dimensioni che lavorano da remoto necessitano di minore flessibilità rispetto a chi lavora in imprese con oltre 50 dipendenti. Se guardiamo invece al sostegno emotivo o psicologico, risulta fondamentale per i dipendenti di entrambe le realtà.
La pandemia di COVID-19 ha colpito molte aziende, ma sonleggi di più…

Circolo Imprese Formazienda e Gi Group piu flessibilita e formazione 1

Circolo Imprese, Formazienda e Gi Group, più flessibilità e formazione

Condividi: 16 dicembre 2020 Roma, 16 dic. (Labitalia) – Più flessibilità per le imprese e più formazione per i lavoratori per garantire l’occupazione nella fase post emergenza sanitaria. È la strategia emersa nel corso del confronto dal titolo ‘La sfida del lavoro dopo il Covid’ organizzato ieri dal Circolo delle Imprese. Dopo l’introduzione del presidente Alessandro Fiorentino, tra i fondatori di una rete di aziende che operano prevalentemente nel Nord-Ovest, hanno preso la parola il leggi di più…

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Circolo Imprese, Formazienda e Gi Group, più flessibilità e formazione

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Francesca Sagramora Ascolto e flessibilita chiave per superare gender gap

Francesca Sagramora: “Ascolto e flessibilità chiave per superare gender gap”

Condividi: 10 dicembre 2020 Roma, 10 dic. (Adnkronos/Labitalia) – “Ho fatto un percorso in un’azienda che mi ha sempre supportato e favorito. Ha sempre offerto flessibilità e ascolto, perché ci sono tanti momenti della carriera di un uomo, come di una donna, in cui c’è bisogno di essere ascoltati e di fare delle scelte”. Francesca Sagramora, vicepresident Human resources Sud Europa Procter & Gamble, vincitrice del Premio Minerva Donna d’Eccellenza, ideato da Federmanager Roma che ognleggi di più…